Nu är det stopp på fabriken. Vanligtvis brukar en känsla av samhörighet och ”viljan att klara av det tillsammans” atmosfär infinna sig när maskinerna har stannat. Så känns det inte idag/i år.
Vad beror nu detta på? Kanske har någon det rätta svaret. Med uppskattning och högre lön är det i alla fall lättare att motivera sig själv till ett bra arbete. Den senaste tiden har det istället för motiverande glada tillrop hörts uttalanden som: – Vi kanske ska beordra ”ner” våra medarbetare på fyllnadstid och – så länge du har fyllnadstid kvar så är det bara att komma ”ner” om du så är på väg ombord på flygplanet till solen. Det här får mig att tänka på de löneförhandlingar som vi ännu inte har avslutat. Vilka argument vi än tar fram så säger arbetsgivaren NEJ och de bud vi fått hittills har de numera dragit tillbaka.
Stoppet får vi klara utan övertidsdispenser och utan avsteg från våra lokala regler om dygnsvila.

En arbetsgivare som satsar på att motivera och entusiasmera sina anställda med löneökningar värda namnet och positiva glada tillrop har vi klarat oss utan ett tag nu, frågan är när det ska bli ändring.

Vår arbetsgivare vill att vi ska ha lägre lön än andra i koncernen!
Som ni säkert vet har vi blivit erbjudna ca:20 kronor/medlem och månad. Det berättade styrelsen för de medlemmar som var på årsmötet och mötet som vi hade på förmiddagen samma dag. Det var klart och tydligt att vår vilja är att få mer. För att få mer bestämde vi oss att ta till de ”vapen” vi har för att pressa på lite mer.
Den 5/5 sa vi nej till avsteg från reglerna om 11 timmars dygnsvila, vi sa också nej till övertidsdispenser. Arbetsgivaren tycker inte att övertidsdispenser har med våra löner att göra.
Arbetsgivaren har erbjudit oss ytterligare ca: 60kr/medlem på avdelning projekt och underhåll.
Styrelsen sa att för de pengarna kan vi gå med på avsteg från våra lokala regler om 11 timmars dygnsvila för två pågående projekt på bruket. Svaret vi fick var att arbetsgivaren inte vill köpslå och om vi inte går med på det bud vi fått så dras budet tillbaka.
Idag har vi att ta ställning till det här budet. Skriv vad ni tycker om det här på vår debattsida det går också bra att skicka e-post. Det bästa vi kan göra nu är att varje medlem på det här sättet talar om vad han/hon tycker.
Är det så att vi inte är värda mer?
Enade vi stå söndrade vi falla!
Styrelsen