Uppgörelse ang felaktigheter i rörlig semesterersättning.

jun 23, 2015 | Nyheter

Pappers och övriga fack är nu överens om hur korrigeringen av rörlig semesterersättning ska hanteras. Vi har tagit hjälp av Mikael Jansson, Pappers förbund, som bollplank och rådgivare, företaget har använd Industriarbetsgivarna i samma syfte.

När fel uppstår på lön så finns det lagar som arbetsgivare behöver förhålla sig till, som t ex reglerar hur lång tid tillbaka en korrigering ska göras.

I detta fall, när det handlar om semesterersättning, är det Semesterlagen som träder i kraft med en preskriptionstid på 2 år. Det betyder att en korrigering ska göras två år tillbaka i tiden.

Medarbetare som fortfarande jobbar i företaget vill man dock kompensera mer än så. En allmän lönefordran har en preskriptionstid på 10 år, och vi har tillsammans med företaget gjort en överenskommelse som motsvarar det.

Styrelsen

2015 års löneförhandling är avslutad

jun 4, 2015 | Nyheter

Resultatet blev att vi inte kom överrens med företaget om fördelningen av individuell del, därför gäller stupstock enligt centralt avtal enligt följande:

656:-  generellt till alla

69:-/person i en pott som företaget  fördelar helt ensidigt, vilket betyder att alla inte kommer att få ta del av dessa pengar.

Lönesamtal ges i år endast till de personer som får pengar från potten.

Den nya lönen kommer att utbetalas på juli lön, med retroaktivitet från 1 april.