Medlemsinformation

Idag har vi suttit i möte med Östra distriktet och delar av förbundet via Teams, vi diskuterade lägget på bruken runt Corona COVID-19, på vissa bruk har man korttids permitterat och på andra som tillverkar samhällsviktiga förpackningar, vilket vi på Skärblacka gör, har efterfrågan ökat.
Andra punkter som diskuterades var bland annat arbetsmiljö kopplat till Corona COVID-19, det jobbas väldigt lika runt om på bruken.
Eftersom avtalsförhandlingarna är uppskjutna till 1 oktober finns inget nytt att rapportera.

Under veckan har vi haft årsmöte i vår tvärfackliga referensgrupp inom BillerudKorsnäs där Marie Olsén (Pappers) Mats Wessman (AHSO) och Gunnevi Lehtinen Johansson (representerar tjänstemannafacken).
I referensgruppen hanteras frågor som är gemensamma och koncernövergripande för svenska Bruk/enheter, ett exempel på beslut som tagits är höjningen av friskvårdspengen från 1500: – till 3000: -.

Några av de aktuella frågor vi jobbar med lokalt är Psykosocial arbetsmiljö på Pappersbruket, mycket enskilda frågor från medlemmar samt rehabiliterings ärenden.

UNG 2020, har ny sista anmälningstid, 20 maj 2020. Just nu har vi 10 st. ungdomar från  avd. 54 anmälda till eventet.

Vänlig Hälsning
Styrelsen Pappers avd,54

Hej

Hoppas att allt är bra trots rådande situation, som läget är nu har vi inte möjlighet att gå runt på fabriken men om ni behöver hjälp så finns vi på plats på expedition måndag-fredag 07.30-15.30.

Den senaste tiden har vi fått många frågor angående utfyllnadstid som pga. inställda skiftsamlingar gått tillbaka till utfyllnadsbanken, detta var en av de saker som förhandlades fram med företag och samtliga fack för att säkerställa en säker och stabil produktion om det skulle uppstå ett scenario med högre personalfrånvaro än normalt pga. indirekta eller direkta effekter av Covid-19. Då det är företaget som äger den tiden så kan vi bara vara med och bevaka att man hinner göra sin u-tid under året.

Pappers kommer i slutet av maj att sätta sig tillsammans med företaget för att gå igenom vad som gjorts senaste månaderna och summera plus och minus. Förhandlingens giltighetstid är: 2020-03-26 och längst t.o.m. 2020-05-31, med möjlighet till förlängning.

Vi vill också påminna er födda 1990 och senare att anmäla er till Pappers event UNG 2020, anmälan går ut den 8/5.
https://www.pappers.se/ung2020

Kassörsexpeditionen i Folkets Hus Skärblacka kommer från 1/5 inte ha fasta öppettider, kontakta expedition på fabriken 011-24 55 98, pappers.avd54@telia.com om du vill/behöver träffa någon i Folkets Hus.

Till sist vill vi tacka Pirjo Martinsson som varit medlem i Pappers avd. 54 sedan 1979 hon har haft flera uppdrag i styrelsen bl.a. valberedare, styrelseledamot, jämställdhetsombud, bokombud och sedan 2014 har Pirjo varit kassör i Pappers avd. 54.
Pirjo jobbar sin sista dag 30/4 och därefter får hon förmånen att njuta mer av sin fritid. Vi på Pappers avd. 54 tackar för alla fantastiska år tillsammans, vi kommer sakna Pirjo men önskar samtidigt Pirjo lycka till i sin nya härliga tillvaro.
Finns det intresse av att vara kassör eller sitta med i studie /ungdomskommitté i Pappers avd. 54 kontakta oss.

Mvh
Styrelsen Pappers avd.54

Förhandling angående  flexibilitet och arbetstider  vid ”nödläge”

Förhandling angående flexibilitet och arbetstider vid ”nödläge”

Bakgrund till förhandlingen är ett behov av att kunna  säkerställa driften i produktion ifall många måste vara hemma samtidigt på grund av sjukdom, VAB eller om regeringen beslutar sig för att stänga skolor och förskolor.

Den 27 mars har samtliga fack förhandlat med företaget för att säkerställa en säker och stabil produktion om det skulle uppstå ett scenario med högre personalfrånvaro än normalt pga. indirekta eller direkta, effekter av Covid-19.
Förhandlingens giltighetstid är: 2020-03-26 och längst t.o.m. 2020-05-31 med möjlighet till förlängning.

Åtgärderna ska kunna åberopas av personalansvarig chef eller ledningsgrupp vid situation där alla andra bemanningslösningar är uttömda. Detta ger en möjlighet till ökad flexibilitet gällande bemanning, arbetstider, fördelning av arbetsuppgifter mm.

Exempel på åtgärder:

  • Under avtalsperioden höjs gränsen från 70 timmar till 90 timmar.

Andemeningen med 70-timmars regeln gäller fortfarande. Dvs att alla andra möjligheter för att lösa den uppkomna situationen är uttömda. Det är inte fritt att bara arbeta upp till 90 timmar i veckan.

  • Tillfälliga omplaceringar

Parterna är överens om att såväl tjänstemän som kollektivanställda tillfälligt kan utföra arbetsuppgifter utanför dennes huvudsakliga arbetsområde. Det betyder att en tjänsteman tex får köra truck för att säkra produktionen. Detta under förutsättning att hen har rätt kvalifikationer (tex truckkort). I första hand ska det ske å frivilliga basis. Men om arbetsgivaren bedömer att det är akut läge så har arbetsledningen möjlighet att beordra medarbetare under förutsättning att denne har tillräckliga kvalifikationer och att man också får en introduktion utifrån säkerhetsperspektiv.

  • Inställda skiftsamlingar
    Konstaterades att dessa timmar ligger inom företagets rätt att leda och fördela arbetet, timmarna som skulle vara för skiftsamling återgår till ufyllnadstidsbank.

Önskar
Styrelsen
Pappers avd. 54

Uppskjutet Årsmöte

I förbundets stadgar är det fastställt att avdelningarnas årsmöten ska genomföras före april månads utgång.
I rådande läge har alla avd. fått dispens att senarelägga årsmötet, avdelningarna ska/kan genomföra årsmötet före juni månads utgång.
Därför så har styrelsen i Pappers avd. 54 valt att senarelägga årsmötet och återkommer med nytt datum.

Vänliga hälsningar
Styrelsen

Inkomstförsäkring

Pappers Förbundsstyrelse har den 12 mars 2020 tagit beslutet att alla medlemmar skall omfattas av en inkomstförsäkring vid eventuell arbetslöshet.

Försäkringenskall lämna ersättning upp till 80% av inkomsten.

 Försäkringen lämnar ersättning för en inkomst mellan 25 025 kr och upp till 50 000 kr i högst 200 dagar (dag 1-200). Försäkringen lämnar också ersättning till de som har inkomster under A-kassans tak (25 025 kr). De kan erhålla ersättning mellan dagarna 101-200.

Inkomstförsäkringen träder i kraft den 1 juli 2020, alla som är medlemmar då kommer direkt att omfattas av försäkringen.

De som blir medlemmar efter den 1 juli 2020 kommer ha en karens/kvalifikationstid på 12 månader, förutom för de som går från ett medlemskap, i en annan facklig organisation, där det ingår en kollektiv inkomstförsäkring.

Inkomstförsäkringen kompletterar ersättningen från A-kassan och ingår i medlemskapet.

För att erhålla ersättning från försäkringen krävs också att den enskilde har rätt till inkomstbaserad ersättning från A-kassan, man ska ha varit medlem i A-kassan i 12 månader.

Inkomstförsäkringen ersätter all arbetslöshet.

Det kommer finnas frivilliga val i inkomstförsäkringen för ytterligare 100 dagars ersättning (dag 201-300).