sep 20, 2019 | Nyheter
Verksamhetsplanen för Pappers avd. 54 2020.
Godkändes enligt beslut.
Fyllnadsval till Arbetarkommun, mötet beslutade att välja
Tomas Karlsson, som var på förslag.
Kompletteringar av ordinarie ledamöter till Stiftelsen,
Pirjo Martinsson och Göran Gunnar blir ordinarie istället för ersättare.
Det saknas 4 ersättare i Stiftelsens Styrelse. Är
ni intresserade att vara med uppmanas ni
att kontakta Mats Wessman.
Info om sjukförsäkringen 2019, kontakta avd. 54 om
du eller någon arbetskamrat är sjukskriven mer än 15 dagar för att få hjälp med
våra försäkringar.
Avtalsrörelsen 2020, Pappers centralt bedömer att löneökningsutrymmet är 4%.
Info om besparingsprogrammet BillerudKorsnäs.
Ungdomsansvarige Christoffer Ringqvist informerade
om Ung 2020.
Vi ska även börja titta på ett nytt lönesystem.
Den 19/9 ska alla anställda ha fått sina lönebrev
och en förklaring om sin bedömning.
aug 12, 2019 | Nyheter
Tisdagen den 17 september 2019 är alla medlemmar i Pappers avdelning 54 välkomna på medlemsmöte i Skärblacka Folkets hus en trappa upp.
Vi har mötet klockan 16:15.
Ur dagordningen:
- Antagande av
verksamhetsplan för 2020.
- Fyllnads val av representanter
till Arbetarkommunens Representantskap.
- Ändring i
stiftelsens styrelse.
Det serveras kaffe och
smörgås.
Välkomna önskar Pappers
avdelning 54´s styrelse
jul 12, 2019 | Nyheter
Tf. SHSO V. 29 – V. 31
Göran Gunnar
Tel. 070 632 21 13
V. 29
Johanna Fredriksson
Onsdag 17/7 kl. 9-13
Telefon 011 24 55 98
V. 30 – V. 31
Pirjo Martinsson
Tel. 072 241 46 08
Trevlig Sommar Önskar
Styrelsen Pappers avd. 54
jun 20, 2019 | Nyheter
Vi är glada att meddela att vi nu är klara
med förhandlingarna gällande lönerevision för kollektivanställda.
Det centrala avtalet ger i snitt 620
kr vilket motsvarar 2,41% lokalt. Företaget och Pappers har lokalt kommit
överens om en lönerevisionsmodell där utgångspunkten har varit att det finns en
generell del på 344 kr (inklusive 11% året runt tillägg), samt en individuell
del på 310 kr som cheferna har fördelat efter prestation, intern lönestruktur
och marknadslöneläge. Företaget har också lagt till en extra summa i år till vissa
prioriterade befattningar.
Observera att den individuella
lönesättningen innebär att alla inte får 2,41% utan det finns en spridning upp
och ner.
Totalt har företaget lagt ut 2,59%
i lönerevisionen för hela kollektivet.
Även i år kommer alla medarbetare
som ingår i lönerevisionen att få ett lönebrev personligen från sin chef och ett
lönesamtal där chefen kommer att förklara på vilka grunder lönen är satt.
Lönebreven ska vara distribuerade
och lönesamtal genomfört senast 19 september.
De nya lönerna kommer att utbetalas med lönen i september för att alla ska hinna få sitt lönesamtal innan utbetalning. Den nya lönen gäller retroaktivt från 1 april.
jun 13, 2019 | Nyheter
Pappers är i slut fasen av årets löneförhandlingar. Mer information kommer när förhandlingarna är avslutade.
