Som vi tidigare berättat så kommer alla medlemma att få en gåva, Pappers avd. 54 har  fått återbäring från Folksam och den vill vi dela med er medlemmar.

mar 28, 2022 | Nyheter

Hej,

Som vi tidigare berättat så kommer alla medlemma att få en gåva, Pappers avd. 54 har  fått återbäring från Folksam och den vill vi dela med er medlemmar.

Gåvan består av ett trygghetspaket brand som innehåller:

1 brandsläckare 6 kg (totalvikt 9,5 kg).
1 brandfilt
1 brandvarnare

Utlämning av paketet kommer att ske vid lastkajen Strömporten, paketen kan endast hämtas personligen mot uppvisande av id-kort/körkort.

Datum och tid för utlämning är följande:

5 april kl. 8.00-15.30
6 april kl. 8.00-15.30
14 april kl. 8.00-15.30
20 april kl. 8.00-15.30

Vårliga hälsningar
Pappers avd. 54
Styrelsen

 

Kollektivavtalets dag den 17 mars.

mar 17, 2022 | Nyheter

Vad vill du påverka på jobbet?

Det är kollektivavtalet som avgör vad som gäller på jobbet, både för dig och för arbetsgivaren. Här bestäms bland annat hur stor löneökning du får, att du får ersättning vid arbete på obekväm arbetstid, vilka arbetstider som gäller för dig och att du har rätt till tjänstepension. Pappers nuvarande kollektiv-
avtal gäller fram till den 31 mars 2023.
Därför är det dags nu att berätta vad du vill förändra på jobbet.
Senast 5 april 2022
Alla medlemmar kan ge förslag på vilka krav som Pappers ska driva i de kommande avtalsförhandlingarna. Genom att lämna in en så kallad avtalsmotion ger du förslag på vad du vill förbättra. Prata med de förtroendevalda på din avdelning kring vad du vill förändra så hjälper de dig att skriva en avtalsmotion. En motion kan lämnas in från en avdelning, eller enskild medlem, och ska skickas in till förbundet senast den 5 april 2022.
Nästa steg i processen blir sedan att samla ihop alla förslag och tillsammans formulera vilka frågor som är viktigast för medlemmarna i Pappers.
Förhandling
Arbetsgivarna gör samma sak och i december 2022 får vi reda på vad de vill förändra i kollektivavtalet. Efter årsskiftet startar förhandlingarna mellan Pappers och arbetsgivar-
organisationen Industriarbetsgivarna. Målet är att ha ett nytt kollektivavtal klart innan det nuvarande löper ut.
Håll dig uppdaterad på pappers.se/avtal2023

 

Pappers och Industriarbetsgivarna har träffat ett avtal om att anta ”Huvudavtalet

mar 17, 2022 | Nyheter

Pappers och Industriarbetsgivarna har träffat ett avtal om att anta ”Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd”, som ett resultat av att arbetsgivarna begärt förhandling. Förutsättningen för detta är att det först skrivs under av LO och Svenskt Näringsliv, vilket kommer att ske senare i år.

– Vi har varit, och är fortsatt, starkt kritiska till försämringar i anställningsskyddet som kommer införas i lagstiftningen, som en konsekvens av Januariöverenskommelsen. Men som läget är nu, när förändringen i lag kommer bli verklighet, är Pappers inställning att vara med och påverka. Förhandlingarna har gett oss möjlighet att förhandla om andra viktiga frågor – där har vi nått stor framgång.
Pontus Georgsson, förbundsordförande Pappers

I och med förhandlingarna om Huvudavtalet har vi fått igenom en rad förbättringar för medlemmarna i Pappers i det rikstäckande kollektivavtalet. Inga villkorsförsämringar har skett utan istället flera förbättringar. Vi vill påstå att Pappers nu kommer ha det bästa arbetaravtalet på svensk arbetsmarknad.

Förbättringarna i korthet

  • Istället för två kollektivavtal (Riksavtalet och Allmänna villkor) är vi överens om att Pappers blir ensam facklig part till ett heltäckande kollektivavtal. Tjänstemännen är inte längre part i kollektivavtalet. Det innebär till exempel att vi själva bestämmer vilka krav vi ska driva i nästa avtalsrörelse. Vår bedömning är att det ger oss en betydligt starkare förhandlingsposition.
  • Arbetsgivarna behöver ge anställda med en tidsbegränsad anställning en tillsvidareanställning redan efter 12 månader istället för efter 24 månader. För vikariat gäller tidigare regler.
  • Vid nästa löneförhandling kan inte arbetsgivaren längre räkna av tidigare gjorda förflyttningar i lönesystem, så kallad trappvandring, från den gemensamma lönepotten. Det innebär ett större löneutrymme att fördela.

    Läs mer på www.pappers.se

Medlemsdialog den 17 mars på Skärblacka Bruk

mar 11, 2022 | Nyheter

På medlemsdialogen kommer Sara Wiinikka, ombudsman på Pappers förbundskontor, till oss för att träffa och prata med oss medlemmar på bruket och för att höra vilka frågor som vi medlemmar tycker Pappers ska driva under avtalsrörelsen 2023. Det är viktigt att Pappers driver frågor som berör vardagen för medlemmarna.
Vi kommer att besöka olika avdelningar under dagen tillsammans med Sara.

Vi kommer tyvärr inte hinna med att besöka alla avdelningar.

Ni får gärna även maila till oss vad ni tycker är viktiga frågor för Pappers att driva i avtalsrörelsen 2023 som till exempel, arbetstider, ATK, löner mm.

pappers.avd54@telia.com

 

Vänlig hälsning

Styrelsen Pappers avd.54

NOMINERINGSMÖTE 2022

mar 3, 2022 | Nyheter

Torsdagen den 24 mars Kl. 11:15 och 16:15 är alla medlemmar i Pappers avdelning 54 välkomna på medlemsmöte i konferensrummet Näktergalen vid Strömporten. Det kommer bjudas på smörgås och dryck.

OBS! anmälan är obligatorisk.

Anmäl dig till vilket möte du kommer att delta på och eventuella allergier till: pappers.avd54@telia.com senast 18 mars.

Ur dagordningen

Nominering av:

Kassör                                                                            för 2 år

Två styrelseledamöter                                                  för 2 år

En revisor                                                                      för 2 år

Studieorganisatör, fyllnadsval                                    för 1 år

SHSO (Samordnande Huvudskyddsombud)              för 3 år

– Rapporter Välkomna önskar styrelsen!