Just nu går våra chefer runt och sår tvivel angående 11timmars regeln
Vad de har för skäl till det vet vi inte men faktum kvarstår att under det stopp som just varit och även den här veckan är det flera chefer som påstår att våra lokala regler skulle vara otydliga och inte gälla. Någon har sagt att – vi kör som vi alltid gjort, det är naturligtvis fel.
Vi gör då och då uppgörelser med företaget om våra villkor på arbetsplatsen, lokala avtal. Dessa är gjorda i samförstånd och i en ärlig anda. Om företagets representanter inte står upp för de avtal vi träffar så är det oerhört olyckligt.
Angående 11- timmars dygnsvila
Reglerna är tydliga ” Huvudregeln är att 11 timmars sammanhängande vila ska läggas ut under varje 24-timmarsperiod.”
Vid oförutsedda situationer kan det på arbetsgivarens initiativ göras undantag från huvudregeln, den sammanhängande vilan får då inte understiga åtta timmar. Om detta sker ska det i första hand ges möjlighet till vila, i form av sovtid, direkt efter undantag gjorts.
Undantag i det här fallet handlar om oförutsedda händelser som haveri eller sjukdom uppkommen så tätt inpå skiftet att det inte funnits tid att få ut en annan ersättare.
För oss är det klart och tydligt vilka regler som gäller.
Inlagd av Pontus Georgsson den 24 maj, 2011
Nu är det stopp på fabriken. Vanligtvis brukar en känsla av samhörighet och ”viljan att klara av det tillsammans” atmosfär infinna sig när maskinerna har stannat. Så känns det inte idag/i år.
Vad beror nu detta på? Kanske har någon det rätta svaret. Med uppskattning och högre lön är det i alla fall lättare att motivera sig själv till ett bra arbete. Den senaste tiden har det istället för motiverande glada tillrop hörts uttalanden som: – Vi kanske ska beordra ”ner” våra medarbetare på fyllnadstid och - så länge du har fyllnadstid kvar så är det bara att komma ”ner” om du så är på väg ombord på flygplanet till solen. Det här får mig att tänka på de löneförhandlingar som vi ännu inte har avslutat. Vilka argument vi än tar fram så säger arbetsgivaren NEJ och de bud vi fått hittills har de numera dragit tillbaka.
Stoppet får vi klara utan övertidsdispenser och utan avsteg från våra lokala regler om dygnsvila.
En arbetsgivare som satsar på att motivera och entusiasmera sina anställda med löneökningar värda namnet och positiva glada tillrop har vi klarat oss utan ett tag nu, frågan är när det ska bli ändring.
Inlagd av Pontus Georgsson den 16 maj, 2011
Vår arbetsgivare vill att vi ska ha lägre lön än andra i koncernen!
Som ni säkert vet har vi blivit erbjudna ca:20 kronor/medlem och månad. Det berättade styrelsen för de medlemmar som var på årsmötet och mötet som vi hade på förmiddagen samma dag. Det var klart och tydligt att vår vilja är att få mer. För att få mer bestämde vi oss att ta till de ”vapen” vi har för att pressa på lite mer.
Den 5/5 sa vi nej till avsteg från reglerna om 11 timmars dygnsvila, vi sa också nej till övertidsdispenser. Arbetsgivaren tycker inte att övertidsdispenser har med våra löner att göra.
Arbetsgivaren har erbjudit oss ytterligare ca: 60kr/medlem på avdelning projekt och underhåll.
Styrelsen sa att för de pengarna kan vi gå med på avsteg från våra lokala regler om 11 timmars dygnsvila för två pågående projekt på bruket. Svaret vi fick var att arbetsgivaren inte vill köpslå och om vi inte går med på det bud vi fått så dras budet tillbaka.
Idag har vi att ta ställning till det här budet. Skriv vad ni tycker om det här på vår debattsida det går också bra att skicka e-post. Det bästa vi kan göra nu är att varje medlem på det här sättet talar om vad han/hon tycker.
Är det så att vi inte är värda mer?
Enade vi stå söndrade vi falla!
Styrelsen
Inlagd av Lisa den 9 maj, 2011
Inlagd av Lisa den 2 maj, 2011
Det är hög tid att boka stuga om man planerar det. Har ni tänkt på våra stugor på norra Öland? Ett billigt alternativ om man är ute i god tid.
För mer info titta under fliken solvändan.
Intresserad? ring till expeditionen.
Inlagd av Lisa den 20 april, 2011
Söndagen 17 April kl 14,00
I rollerna Anna Samil och Tony Samil
Failjeföreställning från 2 år.
Entre Vuxna 50:- Barn 40:- Fika ingår
Inlagd av Lisa den 13 april, 2011
Inlagd av Lisa den 7 februari, 2011
Inlagd av Lisa den 17 januari, 2011
God Jul och Gott Nytt År
Önskar vi alla medlemmar i Pappers avd 54
Inlagd av Lisa den 23 december, 2010
Torsdagen den 2 december är alla medlemmar välkomna till Skärblacka FolketsHus på medlemsmöte. För att alla ska ha möjlighet att delta är det ett möte 11:00 och ett 16:30.
Ur dagordningen:
- Val av skyddsombud
- Val av representanter till samråd
- Stiftelsen Bruksstugan
- Information om framtid
- Utse funktionärer
- Rapporter
Under mötet bjuds det på smörgås med Jultema.
Välkomna!
Inlagd av Pontus Georgsson den 30 november, 2010
