Tillfälliga förändringar för Skärblacka Bruks Samordnande Huvudskyddsombud (SHSO) Mats Wessman kommer under en tid gå upp till 100% som resurs för avdelning SA. Mats huvuduppgift blir att fokusera på genomförandet av revisionsstoppet med de Covid-åtgärder som måste beaktas, liknande de som gjordes vid förra årets revisionsstopp. Under denna period ersätts rollen som Samordnande huvudskyddsombud av Anders Anefjärd.
Alla ärenden som rör SHSO skall från och med nu kommuniceras med Anders.
Motioner till förbundsmötet den 24–25 november 2021 behöver vara avd. 54 tillhanda senast den 20 september för att antagas på medlemsmötet den 22 september.
Kulturstipendium Nu är det dags för avdelningen att nominera kandidater, personer och/eller organisationer till Pappers centrala kulturstipendium och kulturbidrag! Kulturstipendium ges för att stimulera våra medlemmar till olika kulturyttringar som speglar vår historia, våra idéer och vår dagssituation. Stipendium ges till medlem, som till exempel skrivit musik, poesi, målat tavlor eller någon form av konsthantverk. Vi vill påpeka att alla medlemmar kan nomineras till kulturstipendium.
Vi tar tacksamt emot förslag till nomineringar, senast den 30 september.
Tandklubb Vi vill meddela dig som är medlem i Pappers avd. 54:s tandklubb, är du långtidssjuk, föräldraledig eller skall vara föräldraledig kontakta oss så får du ett inbetalningskort.
Folksam 2018 var Folksam först med att erbjuda kristerapi och ersättning för våld i nära relationer i hemförsäkringen. Nu förbättrar Folksam skyddet ytterligare. Från och med 1 juli inför Folksam bland annat ersättning för akuta merkostnader om du måste fly ditt hem. Hemförsäkringen gäller för försäkringstagaren samt alla som är bokförda, bosatta och delar hushåll med försäkringstagaren.
ABF Fredag 27 augusti öppnade ABF upp sin verksamheten för cirklar och arrangemang. Är ni intresserade av att gå någon cirkel, hör av er till Pappers avd. 54.
Onsdagen den 22 september 2021 är alla medlemmar i Pappers avdelning 54 välkomna på medlemsmöte via Teams.
Vi har möten klockan 11:15 &16:15.
Motioner till förbundsmötet den 24–25 november 2021 behöver vara avd. 54 tillhanda senast den 20 september för att antagas på medlemsmötet den 22 september.
Under rådande omständigheter kommer mötet ske digitalt via Teams, det du behöver göra är att anmäla dig till oss med den mailadress du har tänkt att delta med på mötet och vilket möte du vill delta på. Efter det skickar vi en länk och information till dig om hur du deltar på mötet.
För att kunna delta i mötet behöver du en dator, smartphone eller surfplatta där du kan öppna länken vi skickar
Onsdagen den 22 september 2021 är alla medlemmar i Pappers avdelning 54 välkomna på medlemsmöte via Teams. Vi återkommer med inbjudan längre fram.
Motioner till förbundsmötet den 24-25 november 2021, behöver vara avd. 54 tillhanda senast den 20 september för att kunna antagas på medlemsmötet den 22 september.
Vi ser förhoppningsvis början på slutet av Corona men det betyder inte att vi kan slappna av. Genom att alla vaccinerar sig så har vi goda chanser att det då blir ett mer normalt läge.
Nu kommer den här tiden då man planerar att hinna med att göra så mycket man bara kan. Det skall målas, snickras, fixas och donas överallt. Men låt det inte bli för mycket bara, det handlar om att prioritera. Läs en god bok varvat med lite bad och motion, gå ut i naturen.
Kom ihåg! Njut av ledigheten och koppla av!
För er som är med i Pappers avd. 54 tandklubb tänk på att vi endast kan betala ut ersättning mot originalkvitto.
Pappers avd. 54´s styrelse har tillsammans med avd. Arbetsmiljö och säkerhet gått en utbildning i OSA (Organisatorisk och social arbetsmiljö), vi kommer efter sommaren att börja arbeta med föreskriften på ett strukturerat sätt, exempelvis: sätta mätbara mål, sprida kunskap m.m.
Nu kan du börja spara långsiktigt med Medlems spar. Till medlemspris så klart!
Pappers har tillsammans med flera andra LO- förbund och Folksam tagit fram ett nytt sätt att spara på som heter Medlemspar. Det är ett långsiktigt sparande som kan vara till en bostad, körkort till barnen, framtida studier eller till pensionen. Sparandet är i kapitalförsäkring vilket betyder att pengarna går till förmånstagare ifall det händer dig något och inte i arv. Vilket kan vara en fördel familjejuridiskt. Du kan välja vem du vill, både person och organisation. Det är också andra skatteregler precis så som så kallat ISK-konto. Sparandet kan ske både i fond och i traditionell försäkring som är lite tryggare där Folksam sköter placeringen i värdepapper och i fastigheter. Fördelen med Medlemspar är att du som medlem i Pappers får en lägre avgift på ditt sparande vilket ger dig mer pengar i slutändan. Så länge du är medlem så får du den förmånen. Medlemspar tecknar du själv på nätet, folksam.se/pappers är adressen till Pappers medlemsförsäkringssida på Folksam. Där kan du även se Pappers andra försäkringar. Dels de som Pappers betalar för dig och dels de försäkringar du som medlem kan lägga till.
Den 11 maj 2021 hade Pappers avd. 54 årsmöte via Teams det var bla val av ordförande, studieorganisatör och styrelseledamöter mm. Ordförande Marie Olsén Studieorganisatör Monica Peterson Ledamot Anders Anefjärd Ledamot Christoffer Ringqvist Ersättare Jerry Johansson Ersättare Jimmie Carlsson Från förbundet deltog Pontus Georgsson som även var mötesordförande. Pontus tilldelades Pappers hederstecken.
Vi är glada att meddela att vi nu är klara med förhandlingarna gällande lönerevision för kollektivanställda.
Det centrala avtalet ger i snitt 797 kr vilket motsvarar 2,6 % lokalt. Företaget och Pappers har lokalt kommit överens om en lönerevisionsmodell där utgångspunkten har varit att det finns en generell del på 443 kr (inklusive 11 % året runt tillägg), samt en individuell del på 498 kr som cheferna har fördelat efter prestation, intern lönestruktur och marknadslöneläge. Företaget har i år lagt till en extra summa till den individuella delen som ska fördelas lokalt.
Observera att den individuella lönesättningen innebär att alla inte får 2,6 % utan det finns en spridning upp och ner.
Totalt har företaget lagt ut 3,4 % i lönerevisionen för hela kollektivet.
Även i år kommer alla medarbetare som ingår i lönerevisionen att få ett lönebrev personligen från sin chef och ett lönesamtal där chefen kommer att förklara på vilka grunder lönen är satt.
Lönebrev och samtal ska vara distribuerade och genomförda senast 28 maj.
De nya lönerna kommer att utbetalas med lönen i april vilket ger en mycket kort tid för genomförandet av lönesamtal. Parterna har kommit överens om att utbetalning av lönerevisionen ändå bör ske i april och vilket kan innebära att några lönesamtal får ske efter löneutbetalning. Intentionen är dock att lönesamtal ska ske så snart som möjligt. Den nya lönen gäller retroaktivt från 1 november 2020.
